Home - Contact

To do or not to do: overdracht van reserves bij verandering van groepsverzekering

Datum: 05-03-2024

Met slaande deuren of met een bemoedigend schouderklopje en de beste toekomstwensen. Onder welke omstandigheden u ook vertrekt, veranderen van werk is nóóit leuk. U zwaait namelijk niet alleen uw collega’s en werkgever uit, u neemt ook afscheid van het deel van uw loon dat in de groepsverzekering via uw werk werd gespaard. De opgebouwde reserves kunnen wel mee verhuizen naar een nieuwe job en de bijhorende groepsverzekering van uw nieuwe werkgever. Maar is dat wel zo’n goed idee? We doen de belangrijkste voor- en nadelen uit de doeken.

Voordeel: administratieve rompslomp beperken

Stel: u hebt meerdere groepsverzekeringen lopen en kan daardoor niet meer bijhouden bij welke pensioeninstellingen u reserves aan het opbouwen bent. Overvolle inbox, bergen documenten én voortdurend weg-en-weer gemail wanneer u bij het invullen weer een klein detail over het hoofd hebt gezien. Kortom: een administratieve soep. Niet alleen energie- en tijdrovend, maar vooral heel frustrerend. Reserves overdragen kan vanuit administratief standpunt voordelig zijn: het vermindert namelijk de hoeveelheid papierwerk en u hoeft niet langer wakker te liggen van het allegaartje aan documenten voor die verschillende groepsverzekeringen.

Ook mypension.be brengt trouwens orde in de chaos. Op de site kan u namelijk al uw groepsverzekeringen bij verschillende pensioeninstellingen raadplegen in één overzichtelijk geheel. Weg met bezorgdheid over de uitbetaling van uw groepsverzekering(en) bij pensionering, want de Federale Pensioendienst neemt dit geregel uit uw handen. De dienst bezorgt de nodige informatie aan de betrokken pensioeninstelling(en) wanneer u op pensioen gaat, zodat die u vervolgens kunnen contacteren om de groepsverzekering uit te betalen. Wist u dat u op het portaal ook uw pensioendatum kan uitrekenen? Aftellen maar!

Nadeel: het rendement kan lager zijn

Vooraleer u beslist uw reserves over te dragen, checkt u best even hoe het gesteld is met het rendement van de groepsverzekering van uw nieuwe werkgever. Is het gegarandeerd rendement hetzelfde als bij uw vorige werkgever? Bij de overstap naar een nieuwe werkgever kan u kiezen om uw reserves over te dragen naar de onthaalstructuur van de voormalige werkgever. Dat is een verzekering die de reserves van alle werknemers die uit dienst zijn getreden beheert. Als u kiest voor de overdraging naar de nieuwe werkgever, kan het twee richtingen op: uw reserves gaan ofwel naar de onthaalstructuur van die nieuwe werkgever, ofwel naar de groepspolis zelf. De evolutie van de reserves wordt bepaald door de regels van die onthaalstructuur. Het grote financiële nadeel? U kan uw gegarandeerde interest uit het verleden verliezen.

En nu?

Wegen de administratieve voordelen van een overdracht op tegen de eventuele financiële nadelen ervan? Tja, daar kunnen we u helaas geen eenduidig antwoord op geven. Dat hangt vooral af van uw persoonlijke voorkeuren en enkele financieel-administratieve overwegingen. Hebt u een duwtje in de rug nodig om de knoop door te hakken? Neem dan contact op met uw onafhankelijke verzekeringsmakelaar. Daar zetten ze met plezier alle info voor u op een geordend rijtje! Zo maakt u een doordachte beslissing!