Geen eenduidig antwoord

Helaas bestaat er geen eenduidig antwoord op deze vraag. Het gebruik van een bedrijfswagen tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid is afhankelijk van de afspraken die u met uw werkgever maakte. Lang verhaal kort: in het ene bedrijf kan het zijn dat u uw bedrijfswagen ongelimiteerd kunt blijven gebruiken, terwijl een werkgever van een andere firma uw wagen na enkele weken kan komen ophalen. In de meeste gevallen biedt een car policy wel duidelijkheid. Het is dus een goede reflex om die in eerste instantie na te lezen.

Eerste 30 dagen geen probleem

Als u uw firmawagen voor persoonlijke doeleinden mag gebruiken, is dat een onderdeel van uw verloning. Aangezien uw werkgever ook verplicht is om uw loon te blijven betalen tijdens uw arbeidsongeschiktheid, mag u uw bedrijfswagen gedurende de eerste maand van uw afwezigheid dus sowieso blijven gebruiken. Bent u echter langer dan dertig dagen afwezig en ontvangt u een uitkering van de mutualiteit? Dan heeft uw werkgever in principe het recht om de bedrijfswagen op te eisen om die bijvoorbeeld aan uw vervanger te geven. In de praktijk gebeurt dit vooral in kleinere bedrijven waar de wagen nodig is voor de bedrijfsvoering of wanneer er aanzienlijke kosten aan de auto verbonden zijn.

Car policy

Zoals eerder aangehaald is het een goede zaak om er bij twijfel even uw car policy of arbeidsreglement bij te nemen. Daarin staan vaak allerlei scenario’s omschreven die u kunt tegenkomen. Bepaalde firma’s vermelden bijvoorbeeld dat een bedrijfswagen ingeleverd moet worden na drie of zes maanden arbeidsongeschiktheid.

En wat als de wegen scheiden?

Uw rechten en plichten blijven van toepassing tijdens uw opzegtermijn. Concreet: u mag met uw bedrijfswagen blijven rijden tot aan het einde van uw opzegtermijn. Kiezen uw werkgever en u echter voor een opzegvergoeding? Dan loopt de arbeidsovereenkomst eerder af en zal u ook uw bedrijfswagen sneller moeten inleveren. In bepaalde gevallen kunt u een regeling treffen om de auto over te kopen.

Tip: Geraakt u in een conflict verwikkeld? Vergeet dan uw rechtsbijstandsverzekering niet!